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求人票、雇用条件、応募準備、職業情報、働き方、求人統計の読み方など、仕事探しの判断材料となるテーマを中心に扱います。特定の企業の募集が存在すると断定する場合は、確認できる根拠が必要です。
宣伝的な言い回しや過度な確実性の表現を避け、制度や統計については出典と対象範囲を明確にするよう努めます。説明用の例と公表データの区別をつけます。
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